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四聯(lián)集團(tuán)部署迎峰度夏節(jié)約用電工作

按照市國資委和上級部署要求，四聯(lián)集團(tuán)于7月31日部署了2024年迎峰度夏節(jié)約用電工作。成立了以副總經(jīng)理劉兵為組長的節(jié)電專班，由科研生產(chǎn)管理部牽頭，將各部室和二級單位列為責(zé)任部門。

為抓實做細(xì)節(jié)約用電工作，集團(tuán)制定了一系列節(jié)電舉措。一是加強(qiáng)日常節(jié)電管理。減少非工作時段用電、下班時關(guān)閉電腦、打印機(jī)、飲水機(jī)等用電設(shè)備電源，減少待機(jī)能耗；降低電梯使用強(qiáng)度，提倡走樓梯；電動車輛盡量利用夜間負(fù)荷低谷時段充電。二是加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備管理。對辦公大樓大功率設(shè)備、燈飾、路燈、景觀燈、電子顯示屏（廣告欄）的管理，盡量做到非必要不使用。三是加強(qiáng)空調(diào)運行管理。制冷模式溫度設(shè)置不低于27℃，空調(diào)運行期間保持門窗關(guān)閉，有條件的子公司可以依托智能手段改造升級空調(diào)智能管理系統(tǒng)。四是合理使用照明燈具。辦公室應(yīng)充分利用自然光照明，食堂、會議室、走廊過道等公共區(qū)域要根據(jù)使用情況，優(yōu)先選用更高效的節(jié)能燈具，盡量減少照明燈具數(shù)量和功率，養(yǎng)成隨手關(guān)燈的好習(xí)慣，杜絕“長明燈”、“無人燈”。五是加大宣傳教育力度。進(jìn)一步引導(dǎo)公司干部職工提高節(jié)約用電意識，養(yǎng)成良好習(xí)慣。六是鼓勵度夏優(yōu)先年休。科學(xué)制定員工年休假計劃，在確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)上，將員工年休假、高溫假等安排到用電高峰時期。鼓勵員工攜帶家屬前往公共區(qū)域或高海拔地區(qū)等納涼避暑，最大限度的壓減用電負(fù)荷。